为贯彻落实习近平总书记关于建设模范机关的重要指示精神，北京互联网法院着力在压紧压实模范机关创建责任上下功夫，努力打造让党中央和人民满意的政治机关、首善机关、模范机关，为新时代首都发展提供坚实法治保障。

一是以党建引领聚焦主责主业。严格落实“三会一课”制度，将党建工作与中心工作一体推进。在“以裁判树规则”方面成效显著，审理了超前点播案、短视频著作权案、NFT案等一批标杆案件典型案件53件，发布中英双语版《未成年人司法保护白皮书》《审判工作情况白皮书》，上线“裁判规则库”小程序、未成年人账号管理、投诉处理两个指引等，以丰硕的审判成果积极回应数字时代司法新需求。二是扎实推进党支部标准化规范化建设。我院以落实党支部工作条例为抓手，用好《党支部标准化规范化建设工作指引》《党支部使用手册》，拟定并落实《北京互联网法院党支部规范化建设清单》，进一步完善党建工作体系，扎实推进基层党支部标准化规范化建设。三是深化党建品牌特色化发展。我院各支部建立“云筑枫桥”“首互未来”“E执为民”等特色党建品牌，突出了我院工作特点，充分发挥了党建品牌辐射影响作用。今年，“首互未来”党建品牌荣获首都法院“政治建设、党建工作与业务工作深度融合”示范党建创新案例。四是持续深化党风廉政建设。我院常态化开展警示教育，持续做好任前廉政谈话，对新入额法官、新任中层领导干部、晋升三级高级法官11人进行集中廉政谈话，扣牢廉洁司法“第一粒扣子”。把“三个规定”抓得更紧更实，党组带头填报，院内形成了自觉填报、如实填报的良好氛围，开展宣传教育7次，共记录报告454条，推动纪律作风持续向好。五是关爱干警身心健康。我院举办体育竞赛、手工制作、公园健步走等活动，推出干警心理辅导服务，邀请中医理疗师来院为干警诊疗，开展“七一”困难干警慰问活动。组织干警参加“京法杯”系列文体活动，荣获五个奖项，展现了我院干警的凝聚力。

一是加强队伍教育培训。我院全方位、多角度开展深化政治意识教育,推出“习语关情”线上学习平台，推进党员干部学习培训“全覆盖”。抓好党务干部队伍能力素质培养，加强基层党组织书记、党务干部任职培训和定期轮训，组织相关干警参加党务工作培训、党务干部培训示范班，提升基层党建工作能力。二是抓好督查引导。我院对照党内法规制度以及北京法院加强党建“两项制度”，定期开展党务督查，督促问题整改，本年度已开展4次党务督察，推进党建工作高质量发展。常态化开展审务督察，开展审务督察10次，办理信访举报170余件，核查12368工单800余个，以强有力监督巩固我院“零通报”的良好局面。三是强化考核激励。在干部选拔任用工作中，我院坚持把政治标准放在第一位，将党建知识测评作为必要环节加入干部选拔任用、各类职级晋升工作。举办“北互青年说”“师说北互公开课”“七一”表彰大会，开展“北互先锋”行动，组织引导干警在防汛救灾等急难险重任务中发挥先锋模范作用。

下一步，我院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持统筹兼顾，将创建工作贯穿到法院工作各方面全过程，努力打造让党中央和市委放心、让全市人民满意的政治机关、首善机关、模范机关，为服务首都新时代高质量发展作出更大的贡献。